Chihuahua— Pese a la significativa reducción del rezago en las Juntas de Conciliación y Arbitraje, al pasar de 65 mil a cerca de 35 mil asuntos, el volumen de expedientes pendientes aún es elevado, sostuvo el presidente de Canacintra, Armando Gutiérrez Cuevas.

Expuso que, ante el rezago histórico de juicios laborales en las Juntas de Conciliación y Arbitraje, no bajará si no asignan recursos para contar con el personal suficiente e integrar los expedientes.

El líder de los industriales de la transformación consideró fundamental promover la no judicialización de los conflictos y fortalecer los mecanismos de conciliación para alcanzar acuerdos que eviten la saturación de los juzgados.

En este contexto, señaló que la presidenta del Tribunal de Justicia Superior del Estado (TJSE), Marcela Herrera ha planteado la necesidad de una reingeniería en el Poder Judicial para avanzar en los juicios con mayor eficacia.

El presidente de Coparmex, Jorge Treviño, por su parte, calificó como positiva la agilización de los juicios en las Juntas de Conciliación y Arbitraje; no obstante, señaló que el ritmo debería ser mayor para lograr que la operación esté totalmente al día.

El rezago de juicios laborales en proceso llevados por Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje asciende a 34 mil 438, al 31 de diciembre del año pasado, algunos de los cuales tienen hasta 15 años sin resolución definitiva, reveló el secretario del Trabajo del Estado, Diódoro José Siller Argüello.

El funcionario comentó que desde que entró en vigencia la reforma laboral, el 3 de octubre de 2022, comenzó un proceso para abatir la cantidad de asuntos acumulados que recibieron, los cuales sumaron 65 mil, pero los más complicados son los que han ido quedando pendientes.