En medio de un panorama económico complicado y con bajas ventas durante el año, las pequeñas y medianas empresas (pymes) de la localidad cumplieron, en su mayoría, con el pago de aguinaldos a sus trabajadores, aunque muchas lo hicieron a marchas forzadas y recurriendo a distintas estrategias para solventar esta obligación laboral.

De acuerdo con empresarios locales, para hacer frente al pago del aguinaldo algunos negocios optaron por solicitar créditos, otros pidieron adelantos en los pagos a sus clientes, mientras que algunos más buscaron recursos por vías alternas para cumplir en tiempo y forma con lo que marca la Ley Federal del Trabajo.

El presidente del Bloque Empresarial Fronterizo (BEF), Jesús Manuel Salayandía Lara, señaló que, según información recabada entre empresarios del sector, varias pymes tuvieron que reducir su plantilla laboral a lo largo del año, lo que permitió disminuir el monto total destinado al pago de aguinaldos.

“Eso ayudó porque antes, si tenías una plantilla de 30 personas, estabas pagando arriba de 200 mil pesos, por decir un número; ahora que ya tienen diez personas, pagaron alrededor de 100 mil pesos”, explicó el dirigente empresarial al ejemplificar la situación.

Salayandía Lara indicó que, pese a haber cumplido con esta prestación, los empresarios continúan enfrentando un escenario de incertidumbre económica, ya que el año fue lento, con poco trabajo y escasas ventas, situación que mantiene su postura de rechazo a un aumento en el Impuesto Sobre la Renta (ISR).

El líder del BEF destacó que Ciudad Juárez se caracteriza por ser una de las principales ciudades del país donde los patrones suelen ser de los más cumplidores con esta obligación laboral, aun cuando cada cierre de año representa un reto financiero para muchos negocios.

Subrayó que el cumplimiento del pago de aguinaldos refleja el compromiso de los empresarios locales con sus trabajadores, incluso en contextos adversos, en los que los márgenes de ganancia se ven considerablemente reducidos.

Finalmente, Salayandía Lara agregó que fueron muy pocas las empresas que recurrieron a convenios con sus empleados para diferir el pago del aguinaldo, ya que la mayoría buscó cumplir en una sola exhibición, conforme a lo establecido por la legislación laboral vigente.