Hostigamiento sexual y laboral de directivos contra maestras acumula cinco de las siete quejas por presuntas violaciones a derechos humanos en el sector educativo, así lo reveló Juan Portillo Díaz, visitador de la CEDH, quien indicó que este problema prevalece en Parral, El Tule, Jiménez y Allende. A su vez, Aylin Urquiza, integrante de la colectiva Atenea, declaró que la data documentada por el órgano es solo la punta del iceberg de un problema que prevalece por el temor a los despidos, tal como se señala en una de las denuncias que recibió la comisión, donde se expone que una maestra fue separada de su cargo luego de pedir apoyo a su superior.Por su parte, Jorge Baca López, coordinador de Educación en la región, indicó que estos casos se atienden por el área jurídica y se canalizan a instancias correspondientes.
Juan Portillo Díaz, visitador de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos, informó que en lo que va del año se han registrado un total de siete quejas por presuntas violaciones a los derechos humanos en el sector educativo.
De este total, el visitador de la CEDH indicó que la mayoría es por hostigamiento, acoso sexual y acoso laboral, destacando que son al menos cinco carpetas las que se han acumulado por problemáticas de este tipo.
Entre los municipios que han registrado posibles casos de esta problemática están Parral, Jiménez, El Tule y Allende, donde se han iniciado procesos por parte del órgano encargado de vigilar el cumplimiento de garantías.
}Denuncias en CEDH son solo la punta del iceberg
La feminista consideró que son pocas las denuncias que llegan ante la CEDH y sugirió que esto sería solo la punta del iceberg que alcanzan a registrar las instancias oficiales, ya que existe temor a represalias como el despido.
En opinión de la integrante de la AC, en los centros académicos de la ciudad de Parral prevalece una carencia de atención a las víctimas por parte de los directivos educativos, lo que dificulta que se atienda este problema.
En los documentos que ha procesado la CEDH se establece que maestras han experimentado conductas consideradas como acoso laboral con connotaciones sexuales, lo que aseguran ha vulnerado sus derechos humanos e integridad emocional.
La entrevistada fue enfática al destacar que, si bien el problema afecta principalmente a las mujeres, también hay casos de hostigamiento a hombres en el sector académico, quienes incluso han sido obligados a renunciar.
En la visión de la feminista, el sindicato es omiso en la defensa de los derechos de las víctimas de hostigamiento, motivo por el cual aseguró que existe un área de oportunidad que se debe resolver.
Recomendó a la población afectada por este problema que se acerquen a la CEDH, donde serán canalizados ante otras instancias que podrán intervenir en favor de sus garantías.
Además, según lo considerado por la integrante de Atenea, el problema del hostigamiento en general puede escalar, causando problemas de salud mental y física, y afectando también al entorno familiar.El silencio de las víctimas, resultado del miedo a represalias y despidos
“En un inicio, su actitud hacia mí fue amable y servicial, buscando entablar lo que parecía una relación de cordialidad profesional. Sin embargo, aproximadamente un mes después de mi integración, el supervisor comenzó a mostrar un comportamiento inapropiado, insinuando salidas personales y proponiéndome una relación más allá del ámbito laboral, insinuaciones que rechacé de manera firme y respetuosa”, revela una de las declaraciones que tiene la CEDH, en la que se señala a uno de sus supervisores escolares.
Este mismo documento añade lo siguiente: “A pesar de mi negativa, el profesor continuó insistiendo, lo que me provocó incomodidad, ansiedad y temor, debido a su posición jerárquica directa sobre mi persona. Posteriormente, en el mes de enero de 2025, al enterarse de que inicié una relación sentimental con una persona ajena al entorno laboral, su actitud cambió radicalmente, comenzando a ejercer presión verbal constante, señalamientos injustificados y actos de hostigamiento dentro del entorno de trabajo. Es importante señalar que nunca realizó estos señalamientos por escrito, pues carecían de fundamento y formalidad.”
El documento recibido por la CEDH establece que presuntamente un supervisor “expresó en varias ocasiones, de manera verbal, amenazas directas, advirtiéndome que podría afectarme en el ámbito laboral si yo no accedía a las insinuaciones personales que él hacía.”
Esta información se expuso a la integrante de la colectiva Atenea, quien destacó que este problema se vive en más de un centro académico de la región, donde se requiere mayor vigilancia y acciones de prevención.
Según la información denunciada, en la región de Parral posiblemente se han visto vulnerados los siguientes derechos:
Autoridades educativas aseguran que los casos se canalizan al área jurídica
Por su parte, Jorge Baca López, jefe de la Coordinación de Educación en la Zona Sur del estado, aseguró que las quejas se atienden a través de los departamentos jurídicos y resaltó que se toman cartas en el asunto para dar solución a los casos.
